2023年3月現在
・1971年、京都教育大学（物理学専攻）卒業後、日立製作所システム開発研究所入社、
データベース（ＤＢ），オペレーティングシステム（ＯS）の研究
・1975年、結婚により、（株）CIJへ 転職、1978年長女出産（仕事と子育てを両立）
・（株）CIJ取締役、常務取締役、副社長、顧問。
並行して、CIJ アメリカ社長、CIJ関連会社などの役員を兼任し、2014年退社。
NTTデータへの営業と信頼関係の構築に成功し、CIJ を一部上場（現在プライム市場）にするのに大きく寄与した。
・社外関係
日本科学技術連盟ＳＰＣ委員（1990-2019年）
1992年EOQCヨーロッパソフトウエア国際会議にて
‘ソフトウエアの品質と生産性について’ 発表 ベストスピーカ賞受賞
神奈川県情報サービス産業協会 副会長(2005-2014年）
早稲田大学大学院 公共経営研究科 客員教授（2007-2013年）
横浜市教育委員（2007年12月-2011年12月）
文部科学省 中央教育審議会 委員（2011年-2016年）
神奈川工科大学 情報学部 客員教授 （2010年4月-2020年3月）
＜ 現在 ＞
キャリア研究会会長 （2006年～ 女性のネットワーク作り）
IT企業社外取締役など
日本情報技術取引所（JIET ) 副理事長（2015～）
横浜市教育委員会関連委員(2012年～）
KHAコンサルティング株式会社 社長（2014年～）など 8足のわらじ。（またわ８つ）
大学、国際会議含め、社内外での講演多数。
・信条
女性を何とかしたい。能力を有効活用しなければならない。
女性は働くべき。昔、大部分の女性は働いていた。
昔とは状況が異なるが、人間は何かすることがなければ、成長しない。
自己実現が肝要。そのために、自立することが肝要。と思ってる。
女性の能力は学校時代は男性に勝ることが多いが、なぜ、生かされないか？
特に日本では？ アンコンシャスバイヤスが一番大きい。
そして、女性自身の自己実現のための努力の欠如と、呪縛が大きいと考えている。
解決のために、女性リーダの育成が肝要であると考える。