(6)人材像、育成計画、研修体系、評価制度策定:人材力強化計画

プロジェクトメンバーを選出戴き、以下の手順でプロジェクトを進めます。

1.キックオフ

2.ミッション・戦略・管理・業務

3.現状分析:経営・ビジネス・タスク・人材

 

4.あるべき姿:経営・ビジネス・タスク・人材像

5.アクションプラン策定:育成計画、研修体系、評価制度

6.人材像、育成計画、研修体系策定

7.評価制度策定

以上

お問い合わせ先:
(株)ワイドブック 代表取締役 廣本 寿夫(ヒロモト ヒサオ) 
メールアドレス:say@widebook.net  
電話番号   :080-5036-1468
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