習得目標：
・管理職の使命・役割が理解できる。
・ポジティブな影響力によるリーダーシップの重要性が理解できる。
・業務マネジメントのポイントが理解できる。
・人づくりの重要性が理解できる。
・人材マネジメント（部下育成）の基本スキルが習得できる。
・部下との対話力が向上できる。
・部下のモチベーションが向上できる。
・信頼関係を構築するポイントが理解できる。
・課員の育成計画（部下育成シート）が作成できる。
・係長と協力し、組織の育成ができる。
※e-Lerning（自己学習）＋前期集合研修＋後期集合研修のパターンを想定しました。
※ヒアリング後、内容のカスタマイズを行います。